О чем говорит ваше семейное положение работодателю?

Дата: 2013-04-26 Просмотров: 712     Источник: bidbi  Автор: bidbi   
Многие соискатели считают, что семейное положение – сугубо личная информация, которая не должна иметь никакого отношения к рабочему процессу. Однако современные работодатели имеют свое вполне обоснованное мнение на этот счет.

Вопрос о семейном положении кандидата – не простая формальность, которая спрашивается из любопытства. В действительности, штамп в паспорте и наличие несовершеннолетних детей играет большую роль при трудоустройстве. Ведь, как известно, на одну должность подходит только холостяк, а на другой будет хорош примерный семьянин. Bidbi поделится с Вами секретами и расскажет, какие выводы может сделать рекрутер, основываясь лишь на данных о вашем семейном положении.

Мужчина. Холост или женат?


Если сравнивать холостяка и женатого мужчину, то первому, вероятно, гораздо больше подойдет ненормированный график работы и длительные командировки. В случае с женатым мужчиной, он вряд ли захочет задерживаться на работе, когда дома его ждут дети и супруга. Считается, что на роль исполнителя сложной проектной работы больше подходит холостяк, ведь только он сможет гарантировать полную самоотдачу. И все-таки, из каждого правила есть свои исключения. Так, например, по наличию штампа в паспорте нельзя судить о ценностях. Есть и такие мужчины-семьянины, для которых работа и карьерный рост – главный смысл жизни, а вот семья отходит на второй план. Точно так же, отсутствие штампа в паспорте не всегда означает, что человек готов посвятить все свое свободной время «любимой» работе.

Имея ввиду тот факт, что семейная жизнь предполагает некую надежность и стабильность, при поиске кандидата на спокойную, но очень ответственную работу, рекрутер, в первую очередь, рассмотрит женатого мужчину.

Женщина. Замужем или нет?


Так сложилось, что семейное положение женщины способно вызвать еще более неоднозначное отношение. Так, например, если молодая женщина не замужем, то, скорее всего, она скоро решит обзавестись семьей, родит детей, а значит, уйдет в декретный отпуск. Если женщина замужем, это значит, что она не сможет посвятить все свободное время своей карьере. В таком случае, интервьюеру придется поинтересоваться вашими планами на будущее.

Стоит отметить, что не все работодатели охотно трудоустраивают женщин с маленькими детьми. Для них это чревато большим количеством больничных и отгулов, в выдаче которых они просто не могут отказать.

Говорить ли о гражданском браке?


Bidbi не рекомендует Вам сообщать работодателю свое нахождение в гражданском браке. Он может подумать, что, если вы не постоянны в повседневной жизни, то стабильности от вас не получится дождаться и на работе.

Безусловно, все вышеперечисленные особенности нельзя сводить «под одну гребенку». Многое зависит от специфики выбранной вами должности и, конечно, личных взглядов работодателя. Главное, не нужно скрывать свое семейное положение. Во-первых, это просто нерентабельно, а во-вторых, об этом рано или поздно станет известно работодателю. Сделайте акцент на своих сильных качествах, расскажите работодателю о своих профессиональных навыках, проявите их на деле, и тогда вопрос о семейном положении будет просто бессмысленным.



Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Еще в этой категории

• Как определить надежность компании • О чем говорит ваше семейное положение работо...
• Стоит ли устраиваться на неподходящую работ... • Получили плохую рекомендацию с предыдущего м...
• Как устроиться на работу кандидату с богаты...

Сообщить о нарушении

×
Код ссылки на эту страницу: О чем говорит ваше семейное положение работодателю?

HTML код (сайт, блог):

BB код (форум):            

Еще в этой категории

Рекомендуем

  • Пока нет информации

Новые

Пока нет информации

  Наверх