Некоторые навыки, не входящие в квалификацию, но необходимые для успешного трудоустройства

Дата: 2013-07-22 Просмотров: 1905     Источник: bidbi  Автор: bidbi   
Для того, чтобы занять вакантное место в уважающей себя компании, соискателю потребуются не только диплом высшего учебного заведения и богатый рабочий опыт, но и некоторые навыки или даже так называемые личностные способности.

Предположим, есть два типа сотрудников. Один может выполнять определенную работу в принципе, а другой делает это хорошо. Между этими двумя сотрудниками есть большая разница. Но что же влияет на результат работы каждого? И в том и в другом случаях работники выполняют все просьбы руководителя, но первый не обладает определенными навыками и качествами, а именно: чувством лидерства, умением ладить с людьми и поддержать разговор, способностью быстро и легко «разрулить» проблему, навыками общения — как устного, так и письменного. Этому не могут научить ни в школе, ни в ВУЗе, ни даже в фирме, куда человек устроится на работу. Их можно получить и развить только самостоятельно. Но если вам удастся это сделать, вы, непременно, станете одним из наиболее привлекательных кандидатов для работодателя. Хотя напрямую в этом мало кто признается, на непрофессиональные навыки и качества кандидата работодатели тоже обращают внимание.

Многие рекрутеры понимают, что проще научить работника обращаться с компьютером, чем изменить его манеры общения.

Чтобы помочь соискателям развить необходимые качества, Bidbi составил их список с подробным описанием. Кроме того, мы расскажем о том, как развить в себе черты, привлекательные для работодателя.

Умение слушать и слышать

Если вы не умеете слушать, с вами, вероятнее всего, будет очень трудно работать. Мало кто из работодателей рискнет связываться с тем, кто не слышит требований начальства и не умеет следовать инструкциям. Ну и что, что вы выполнили работу хорошо? Она не была сделана так, как надо. Развитие этого навыка можете начать сразу с собеседования. Возьмите все документы, которые попросил принести специалист по кадрам, внимательно заполните необходимые анкеты, внимательно слушайте. Если это для вас — трудность, возьмите блокнот и ручку, чтобы делать пометки и записи. Это важно, так как если в процессе работы вы будете пропускать определенные нюансы, которые не сочтете нужными, вас могут посчитать за необязательного и несерьезного человека, который не слышит собеседника. Поэтому ваша задача — отнестись к каждой детали задания внимательно. В случае, если что-то вам не нравится, лучше обсудите это, вместо того, чтобы игнорировать.

Быстрая адаптация

Перемены многим не нравятся. Но кто-то воспринимает их спокойно, а кто-то переживает и длительное время не может подстроиться под новые условия. В наше время очень важно быть гибкими, уметь работать в изменчивой среде, а не жаловаться на постоянные перемены в плане работы.

Умение сотрудничать

Сейчас практически в каждом описании вакансий есть пункт «умение работать в команде». Хорошо, если вы внутренне готовы к совместному труду. Но если вы по природе одиночка, то будет тяжело. Чтобы развить навык командной работы, вы можете принимать участие в социальных мероприятиях или завести себе хобби, в котором будете участвовать с кем-то.

Коммуникабельность

Еще один часто встречающийся пункт объявлений о работе. Некоторые указывают это качество в своем резюме, не задумываясь об истинном значении слова. Но на самом деле, это очень важное качество. Коммуникабельность или умение общаться — основа человеческого эмоционального интеллекта. Это качество, на которое специалист по кадрам обращает внимание в первую очередь. То, как вы общаетесь по телефону и в ходе собеседования, насколько убедительно ваше резюме, как вы подтверждаете его словами. Для того, чтобы научиться говорить красиво и правильно, тренируйтесь перед зеркалом, делайте аудиозаписи и прослушивайте их, анализируйте ошибки и исправляйте их. В дальнейшем коммуникабельность пригодится вам не только в работе, но и в повседневной жизни.

Уровень ответственности

В работе, равно как и в жизни очень важна репутация. Следите за тем, как вы ведете себя, доводите дела до конца, а не бросайте на пол-пути. Будьте инициативны — хоть и говорят, что инициатива наказуема, на деле это не так. Возможно, сначала будет тяжело, вам покажется, что на вас взваливают дополнительную работу, но если в этот период вы справитесь, можете поздравить себя. Вы справились! Очень скоро вас начнут уважать коллеги и руководители.



Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Еще в этой категории

• Некоторые навыки, не входящие в квалификацию... • Умение работать в команде
• Способность к анализу • Лояльность
• Клиентоориентированность

Сообщить о нарушении

×
Код ссылки на эту страницу: Некоторые навыки, не входящие в квалификацию, но необходимые для успешного трудоустройства

HTML код (сайт, блог):

BB код (форум):            

Еще в этой категории

Рекомендуем

  • Пока нет информации

Новые

Пока нет информации

  Наверх